Assim como os candidatos a uma vaga de emprego precisam passar uma primeira boa impressão em um processo de seleção, as empresas têm a mesma necessidade. Isso também motiva o futuro funcionário a se dedicar ainda mais nas suas funções caso seja contratado.
Por isso, uma das principais tendências de RH, atualmente, é cuidar da experiência do colaborador, fazendo com que ele tenha momentos positivos em diversas passagens pela organização. Essa experiência inclui o momento de recrutamento e seleção, no qual a presença do psicólogo organizacional faz toda a diferença. Fica a dica!
